راتب الشغالة البنغالية في السعودية بالريال السعودي

ينتشر في السعودية استقطاب السيدات المساعدات في أمور المنزل من كل بقع العالم، لذا كان المهم معرفة كم راتب الشغالة البنغالية في السعودية؟ وكيف يمكن الوصول إليها؟ كل هذا وأكثر سوف نتعرف عليه من خلال موقع رؤية.

راتب الشغالة البنغالية في السعودية بالريال السعودي

تختلف أجور العمالة عمومًا حسب البلد القادمون منها، فلكل بلد راتب مخصص لها يتراوح بين حد أدنى وحد أقصى، وقد حددت وزارة الموارد البشرية والاجتماعية داخل السعودية وفقًا لاتفاقية بنجلاديش أن راتب البنغاليات يبدأ من 800 ريال وصولاً إلى 1000 ريال، وتحصل العاملات على راتبهم في أول كل شهر دون أي تأخير من صاحب العمل، ويتم الاتفاق على ذلك حين كتابة العقد.

ما هي شروط الحصول على شغالة بنغالية

بعد أن تعرفنا على كم راتب الشغالة البنغالية في السعودية؟ هناك عدة شروط يجب استيفاؤها أولا حتى تتمكن من الحصول عليها وفقًا لاتفاقية بنجلاديش، وتتلخص الشروط في التالي؛

• تقديم الأوراق التي تُثبت تحمل صاحب العمل مسؤولية العاملة.
• إثبات الأجر.
• إحضار كل الأوراق والمعلومات المطلوبة في مكتب العمالة.
• ألا يكون صاحب العمل أعزب أو أرمل إلا في حالة وجود أطفاله في المنزل.
• إن كان متزوج يُشترط أيضًا إعالة أطفاله في نفس المنزل.
• أن يكون راتب صاحب العمل لا يقل عن 7000 ريال سعودي.
• تقديم صورة من البيان العائلي لأفراد الأسرة.
• توافر صورة من الهوية الشخصية على أن تكون سارية.
• كل المصروفات التي يتم إنفاقها تكون على حساب المستقدم.
• في حالة كان الشخص مقيم داخل المملكة فلابد أن يتوافر معه حد أدنى في الشهادة البنكية 100000 ريال.
• اما إن كان معه الجنسية السعودية فيلزم توافر 250000 ريال في شهادته البنكية.

عقد الاستقدام الموحد

كان قديمًا يتم الاعتماد على العقود المكتوبة أو الموثقة ورقيًا، لكن لم يعد موجود هذا النوع من الاستقدام الآن، حيث بات الأمر إلكترونياً من خلال البوابة الخاصة بالقوى العاملة، ويتم فيها الآتي:

• ألا تقل مدة التعاقد عن عامين؛ على أن يقوم صاحب العمل بتجربة العاملة مدة لا تزيد عن 3 أشهر.
• في حالة عدم صلاحية العاملة للعمل أو عدم توليها المسؤولية أو تخلفها عن الأعمال الموكلة إليها يتم استبدالها من مكتب العمل بشغالة أخرى.
• يتم تسجيل كلاً من حقوق العاملة وصاحب العمل في بنود العقد ويتم الاحتفاظ به.

غرامة التأخير عن العمل

قد تكون الغرامة مادياً في بعض الأحوال، وأحيانًا تصل إلى إلغاء التعاقد، على سبيل المثال:

• إذا تم تأخر العاملة عن الوقت المحدد لها فإن من حق صاحب العمل استرداد أمواله بالإضافة إلى 40% غرامة.
• في حالة إلغاء العقد نهائياً يتم رد قيمة العقد إضافة إلى 15% غرامة.

خطوات استخراج تأشيرة الشغالة البنغالية داخل السعودية

عليك اتباع الخطوات التالية للحصول على تأشيرة العمل الخاصة بالشغالة، وتكون كالتالي:

• الدخول إلى موقع مساند من هنا.
• تسجيل الدخول عبر الموقع.
• إدخال رقم الهوية ورقم الإقامة.
• سجل الرقم السري الآن.
• انقر على تسجيل الدخول.
• سوف يظهر لك رقم سري احتفظ به.
• ادخله في الخانة المخصصة ثم اكبس على خانة إرسال.
• في الصفحة الظاهرة أمامك اضغط على كلمة “تأشيرات”.
• ثم الكبس على “طلب التأشيرات”.
• ضع علامة صح أمام الموافقة على بنود الشروط والأحكام.
• اضغط على “أتعهد وأقر”.
• سجل البيانات الوظيفية الخاصة بك، ثم اضغط “التالي”.
• اختر الآن الجهة التي تريد الحصول منها على الشغالة، مع تحديد المهنة والجنسية.
• عليك تسديد الرسوم من خلال البطاقة الائتمانية الخاصة بك.

أصبح من السهل الآن معرفة كم راتب الشغالة البنغالية في السعودية؟ والشروط الواجب توافرها لاستقدام العاملة مع طريقة الحصول على التأشيرة الخاصة بها.