إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من الهيئات الحكومية المسؤولة عن عقود العاملين في المملكة العربية السعودية سواء كانوا مواطنين أو مُقيمين، لذا أتاحت الوزارة منصة قوى بهدف التيسير والتسهيل على العاملين الراغبين في توثيق عقود العمل الخاصة به، حيث تفرض الدولة عقوبات رادعة على كافة العاملين الغير قانونيين.
توثيق عقد العمل عبر منصة قوى: شروط بسيطة وخطوات واضحة!
لا شك أن توثيق عقود العاملين خطوة لضمان حقوق العامل وصاحب العمل، لذا أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق منصة قوى كي يتمكن العامل من توثيق عقده بشكل إلكتروني، توفيرًا للوقت والجهد المبذول في الذهاب والإياب من وإلى الهيئات الحكومية، لذا سنذكر من خلال النقاط الآتية كافة الخطوات المُتبعة لتوثيق عقد عمل عبر قوى:
- توجه إلى منصة قوى الإلكتروني من هنا.
- سجل الدخول إلى المنصة من خلال كتابة البريد الإلكتروني الخاص بك بالإضافة إلى كلمة السر.
- انقر على “الخدمات الإلكترونية”.
- اختر من القائمة “توثيق عقد عمل”.
- ارفق جميع البيانات والمعلومات المطلوبة المتعلقة باسم العامل، العنوان، اسم الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها.
- ادخل المُستندات المطلوبة.
- انقر على “إرسال”.
شروط توثيق عقد عمل عبر منصة قوى
هُناك مجموعة من الشروط الهامة التي يجب توافرها، كي يتمكن العامل من توثيق عقد عمل من خلال منصة قوى، نذكر أبرز تلك الشروط على النحو التالي:
- لابد أن يكون صاحب العمل موافق على عملية التوثيق.
- أن يكون عقد العمل ساري.
- يلزم أن تكون المؤسسة التي يعمل بها العامل موجودة على أرض الواقع.
- إدخال جميع المعلومات بشكل دقيق بالإضافة إلى تحديد ساعات العمل.
- إرفاق بيانات الراتب الشهري الإجمالي.
في الختام، تعرفنا من خلال مقالتا هذا على كافة المعلومات المُتعلقة بتسجيل عقد العمل عبر منصة قوى، حيث أصبح بإمكان العامل إنجاز هذه الخدمة إلكترونيًا وبخطوات بسيطة للغاية.
