منصة قوى ترد حول سؤال طرحه أحد المستفيدين في حساب العناية بالمستفيدين عبر منصة “إكس” تويتر سابقاً حول سؤال كيفية نقل كفالة موظف متغيب عن العمل، وهي ما ستتعرف عليه في التالي.
هل يمكن نقل كفالة موظف متغيب عن العمل؟.. منصة «قوى» توضح
محتويات المقال
أوضحت منصة قوي إجابة سؤال بشأن نقل كفالة موظف متغيب عن العمل، حيث أكدت أنه من الممكن نقل كفالة موظف متغيب عن العمل، وذلك في غضون فترة السماح بذلك فقط، إما إذا تجاوز تلك المدة، فإنه لا يسمح له بنقل كفالته.
طريقة التبليغ عن انقطاع الموظف عن العمل
وأكدت منصة قوي في شأن تغيب العامل عن العمل فإنه يمكن تقديم خدمة التبليغ عن توقف الموظف عن العمل، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي لها، والتي نتابعها معاكم في التالي.
- الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة قوي وذلك عبر الرابط التالي من هنا.
- وفي الصفحة الرئيسية نضغط على أيقونة “حساب الأعمال”.
- ومن ثم ستظهر صفحة أخري نضغط على قائمة “إدارة العقود”.
- وننزل إلى أسفل الصفحة، ونضغط على خيار “الموظفين المنقطعين عن العمل”
- ومن ثم نقوم بالضغط على أيقونة “طلب انقطاع موظف”.
- وبعد ذلك نختار اسماء الموظفين الذي تريد الإبلاغ عنه.
- وبعد ذلك نضغط على زر”الخطوة التالية”.
- ومن ثم نعرض مشكلة، أو سبب انقطاع الموظف عن العمل.
- وبعد ذلك نقوم بكتابة التغييرات الجديدة.
طريقة نقل الكفالة الموظف عبر منصة قوي
لمعرفة كيفية نقل كفالة الموظف عبر منصة قوي اطلع على الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة قوي من هنا.
- وبعد ذلك نضغط مرتين على قائمة “الخدمات الإلكترونية”.
- ومن ثم نقوم بعملية تسجيل الدخول عبر رقم الهوية الوطنية الشخصية، أو رقم الإقامة، أو حتى من خلال كلمة المرور.
- وبعد ذلك نضغط على اسم المؤسسة التي سيتم النقل إليها.
- وبعد ذلك نضغط على أيقونة “نقل عامل وافد”.
- نضغط مرتين على أيقونة “طلب جديد”.
- ومن ثم نقوم بإدخال رقم الإقامة للمقيم المطلوب نقل كفالته.
- نضغط على خاصية “البحث للعثور على رقم الإقامة”.
- ونقوم بكتابة كافة البيانات المطلوبة من اسم المقيم، ورقم الإقامة، وأيضاً اسم، ورقم المنشأة المراد النقل إليها.
- نضغط على زر “تعهد من صاحب الكفالة الجديدة”.
- نضغط على زر “إرسال”.
- وستظهر رسالة لمعرفة توضح نجاح عملية التقديم، وبعد ذلك عليك أن تنتظر حتى يتم الموافقة على الطلب.
شروط نقل الكفالة للموظف
كما أعلنت وزارة العمل، والتنمية الاجتماعية عن الشروط التي تخص نقل كفالة للموظف، والتي تكون كالتالي:
- يجب الحصول على موافقة من مكتب العمل حتى يتم نقل العمل.
- الحصول على موافقة الكفيل على طلب نقل الكفالة إلى المؤسسة، أو المنشأة الجديدة.
- يجب أن يراعي ألا يقل عمر المتقدم لطلب نقل الكفالة عن 18 عاماً.
- مراعاة عدم تواجد المنشأة، أو المؤسسة ضمن نطاق الأحمر.
- يجب أن تراعي وجود رصيد كافي في المنشأة، حتى يسمح في بنقل العمالة الوافدة إليها.
- يشترط أن يكون لدى المؤسسة المراد الانتقال إليها رخصة سارية الصلاحية، وأيضاً أوراق صلاحية إقامة العامل.
- ينبغي على المنشأة اشتراكها في خدمة العنوان الوطني.
- يشترط وجود مدة تزيد عن عام مع الكفيل السابق أو المؤسسة.
أوضحنا لكم في السابق إجابة سؤال هل يمكن نقل كفالة موظف متغيب عن العمل؟.. منصة «قوى» توضح، وكذلك الشروط التي تخص نقل طلب نقل الكفالة.
