المصافحة الذهبية عِبارة عن مُبادرة سعودية تستهدف تحسين كفاءة القوى العامة في المملكة ضمن رؤية المملكة 2030 وتشجيع الموظفين على الاستقالة الطوعية مقابل التعويض المالي المُجزي مما يُتيح إعادة تدوير الموارد البشرية وتحفيز توظيف الكفاءات الجديدة.
من هم المستفيدون من البرنامج المصافحة الذهبية ؟ الحكومة السعودية تجيب ؟
محتويات المقال
يستهدف برنامج المصافحة الذهبية الموظفين في الوظائف القابلة للإلغاء أو الإحلال، وذلك مع إعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى وأصحاب الأداء المنخفض ويسعى البرنامج إلى تعزيز الإنتاجية والحدّ من الأعباء المالية وتوفير فرص إضافية للشباب في سوق العمل فهو خطوة نوعية لتحويل ثقافة العمل وتحقيق التنمية المستدامة، والمستفيدين هم:
- العاملين في الجهات الحكومية ويشغلون وظائف قابلة للإلغاء أو الإحلال.
- أصحاب المؤهلات الأدنى حتى تتوفر لهم فرص عمل أفضل.
- الموظفين الذين تنطبق عليهم شروط مُحددة مثل تحقيق سنوات الخدمة.
- المتقدمين مسبقًا على خيارات وظيفية مثل الإعارة والنقل أو برامج إعادة بناء المهارات.
شروط الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية
في إطار الحديث عن من هم المستفيدون من البرنامج المصافحة الذهبية ؟ الحكومة السعودية تجيب ؟ هناك شروط خاصة بالبرنامج تأتي على النحو التالي:
- يشغل الموظف وظيفة يمكن إلغائها أو إحلالها بناءً على احتياجات الجهة الحكومية.
- أن يكون الموظف من أصحاب المؤهلات الأدنى ولهم أولوية للاستفادة من البرنامج.
- تحقيق الحد الأدنى من سنوات الخدمة اللازمة.
- أن يكون مستوى الأداء ضمن الحدود المسموح بها.
- التقدم على النقل أو الإعارة أو برامج إعادة بناء المهارات من قبل.
- الالتزام بالشروط والمعايير المُحددة.
هكذا نصل لختام مقالنا عن من هم المستفيدون من البرنامج المصافحة الذهبية ؟ الحكومة السعودية تجيب ؟ فإن البرنامج يركز على تشجيع الموظفين على الاستقالة الطوعية للحصول على تعويض مالي مُجزي لإعادة تدوير الموارد البشرية.
